Unternehmen mit Frauen in der Führungsetage wirtschaften erfolgreicher als Unternehmen mit rein männlich besetzten Führungsmannschaften. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Wirtschaftsprüfungsunternehmens Ernst & Young bei den 290 größten börsennotierten Unternehmen Europas.
„Sie wollten alles, und alles schien möglich. Eine Generation von Frauen, aufgewachsen im Glauben an die Chancengleichheit, ist heute ernüchtert – und erschöpft vom Spagat zwischen Karriere und Familie.“
Public Policy Exchange continues its equality platform with a special international symposium on tackling gender-based discrimination and harassment in the workplace.