BPW Switzerland
Sanja Ronga, Präsidentin
«Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau entspricht sowohl einer demokratischen Vision wie auch einer unerlässlichen Strategie zum wirtschaftlichen Erfolg. Der Anspruch auf diese Gleichberechtigung bedeutet über Themen wie Lohnungleichheit, Frauenanteil in Kaderpositionen sowie Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit zu sprechen. Die Frauen in einer Firma vertreten nicht ausschliesslich die Frauen. Wie die Männer in führenden Positionen partizipieren sie an der Macht und vertreten generell unsere moderne Gesellschaft. BPW Switzerland beteiligt sich an dieser steten Entwicklung, sowohl auf wirtschaftlicher wie auch politischer und gesellschaftlicher Ebene und leistet einen massgebenden Beitrag zum Wandel ihrer Werte».
Alliance F
Rosmarie Zapfl, Präsidentin Alliance F, Politikerin
«Frauen und Organisationen überlegen sich, wie in Zukunft Familie, Beruf und Karriere unter einen Hut gebracht werden können. Es braucht neue Modelle, die innovativ und in die Zukunft ausgerichtet sind. Berufliche Weiterbildung geht alle etwas an, nicht nur junge Menschen. Bildungsgänge, die so ausgestaltet sind, dass Menschen sich ein Leben lang weiterbilden können, daneben Familie haben, das muss das Ziel sein.»
Bank Coop
Anja Peter, Mitglied Direktion
«Frauen als Kundinnen, Geschäftspartnerinnen und Mitarbeiterinnen - das sind die «Frauen», mit denen sich Anja Peter als Leiterin des eva-Programms bei der Bank Coop auseinandersetzt. Den Lena-Award sieht sie als Möglichkeit genau diesen zu mehr Beachtung zu verhelfen.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Unternehmensbeurteilung und im Kreditwesen sind weitere Punkte, die sie bei ihrer Aufgabe in der Jury unterstützen werden.»
Lonza
Stefan Borgas, CEO
«Die Idee des LENA AWARDS, unternehmerische Leistungen in Beruf oder Familie zu fördern, adressiert eine der grössten Herausforderung, die wir in der schweizer Gesellschaft heute haben. Der Wille und Mut vieler Menschen etwas – im engsten Sinne des Wortes – "unternehmen" zu wollen, ist im Vergleich zu vielen aufstrebenden Ländern zu wenig stark ausgeprägt und droht uns im internationalen Wettbewerb zurück zu werfen. Bei den Frauen ist das – jedenfalls in der Wirtschaft – noch ausgeprägter der Fall. Ich freue mich, im Rahmen der Jury dazu beitragen zu können, Spass und Freude in das Unternehmertum zu bringen.»
Cilag GmbH International
Heinz Schmid, General Manager Cilag GmbH International
«Johnson & Johnson as one of the major healthcare companies in the world is committed to Diversity. The workforce should reflect the diverse customer base and be knowledgeable of the market we serve. Diversity then becomes an important competitive advantage.»
l'hebdo
Chantal Tauxe, Rubrik Schweiz
